Desentrañando el futuro laboral en movilidad y automoción

Desentrañando el futuro laboral en movilidad y automoción


Durante las distintas intervenciones Pilar Pato, directora de Recursos Humanos de Mobius Group, compartió claves sobre los perfiles más demandados, las características esenciales para destacar en la industria de la automoción y la visión de Mobius Group sobre la evolución del trabajo en el sector de la movilidad.

Pilar Pato proporcionó una perspectiva valiosa sobre los perfiles más buscados por la empresa. Entres las posiciones más frecuentes, se encuentran los técnicos de automoción, cuyas habilidades en carrocería y mecánica son esenciales para satisfacer las demandas de la industria moderna. Pilar subrayó la necesidad de profesionales que dominen herramientas como GT y Audatex, revelando la apuesta de Mobius por la eficiencia y la precisión en sus operaciones.

Un perfil siempre con alta demanda son los peritos que son profesionales técnicos cuyo trabajo además requiere una titulación concreta.

En el mundo de la automoción, la eficacia de los administrativos de atención y seguimiento es fundamental. Pilar Pato destacó la importancia de encontrar personas con habilidades excepcionales para coordinar y comunicarse con talleres, recambistas, clientes y otros actores vinculados a las reparaciones de automóviles. Estos profesionales son la columna vertebral de las operaciones diarias, asegurando que cada paso del proceso fluya sin contratiempos.

Mobius Group se destaca como una empresa a la vanguardia de la transformación digital en la gestión de flotas. Pilar reveló que la empresa busca activamente perfiles tecnológicos capaces de adaptarse a un entorno digital en constante evolución. La automatización de tareas y comunicaciones, la selección estratégica de talleres o la compra inteligente de recambios, son áreas clave donde Mobius Group está utilizando tecnologías innovadoras para mantenerse a la cabeza de la competencia.

En un mercado laboral competitivo, Pilar Pato resaltó la importancia de la sana ambición para crecer profesionalmente en Mobius Group. Enfatizó que, en determinados puestos, la actitud puede ser más crucial que el conocimiento técnico, ya que la empresa está comprometida con la formación interna para desarrollar habilidades específicas. Esta filosofía destaca la visión a largo plazo de Mobius Group y su compromiso con el crecimiento y desarrollo de sus empleados.

No hay que descuidar la búsqueda de empleo durante el verano, ya que es un período en el que tradicionalmente disminuye la presentación de currículos. Esta visión estratégica revela cómo los ciclos estacionales pueden influir en las oportunidades laborales y cómo estar atento en momentos aparentemente inoportunos puede marcar la diferencia.

Al abordar la pregunta sobre los candidatos del futuro, Pilar Pato y los participantes en la mesa coincidieron en que la tecnología desempeñará un papel central. Sin embargo, enfatizaron que detrás de cada avance tecnológico hay personas, y la adaptabilidad y flexibilidad serán habilidades clave. La conclusión es clara: la tecnología será un habilitador, pero la esencia de cualquier industria seguirá siendo la habilidad humana para adaptarse y evolucionar.

La intervención de Pilar Pato en la mesa redonda ofrece una visión integral de las dinámicas laborales en la industria de la movilidad y la automoción. Desde la necesidad de perfiles técnicos y administrativos hasta la apuesta por la tecnología y la importancia de la actitud y la formación interna, Mobius Group se posiciona como un referente en la adaptación a un mercado en constante transformación.

La movilidad y la automoción se definen no solo por sus vehículos, sino por las personas que impulsan la innovación y la excelencia en cada rincón de la industria.

Lorena SánchezDesentrañando el futuro laboral en movilidad y automoción

ACTIVIDADES CULTURALES, SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES


Cultivando una cultura corporativa vibrante a través de actividades culturales, sociales y medioambientales

En Mobius Group creemos que una empresa no solo se mide por su éxito financiero, sino también por su impacto positivo en la comunidad y en la vida de las personas.

Participamos en actividades solidarias, especialmente con la Asociación Talismán y con el Ayuntamiento de Alcobendas. Al trabajar juntos para abordar problemas sociales, creamos lazos más fuertes entre nuestros empleados y la comunidad, fortaleciendo así nuestro sentido de pertenencia y responsabilidad social.

Estimulando la Creatividad y la Innovación:

Las actividades culturales, como nuestra Mobiusteca fomentan la colaboración y la diversidad cultural, estimulan la mente y nutren la creatividad.

Protegiendo el Medio Ambiente

Somos firmantes del Pacto Huella Cero de Alcobendas. Un proyecto que busca avanzar en la sostenibilidad de la ciudad y alcanzar la neutralidad climática mediante la descarbonización.

voluntariado talisman mobius

Lorena SánchezACTIVIDADES CULTURALES, SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES

DEPORTE Y SALUD


Fomentando una cultura de Salud y Bienestar en el entorno laboral

En Mobius Group, creemos firmemente en el poder transformador de los buenos hábitos deportivos y de salud en el lugar de trabajo.

Promoviendo la Salud Física

Entendemos que la actividad física regular es esencial para mantener un cuerpo sano y una mente alerta. El deporte no es simplemente una excelente manera de mantenerse en forma, también es un modo de fomentar el trabajo en equipo y la colaboración. Los propios empleados organizan eventos deportivos que favorecen el compañerismo y la integración de las distintas unidades de negocio de Mobius Group.

Además, participamos en actividades deportivas promovidas por el sector de la automoción.

Abono Deporte

Las personas de Mobius Group pueden acceder al Abono Deporte de Alcobendas que permite el acceso a todas las instalaciones deportivas de la ciudad a precio de empadronado, gracias al convenio por el Empleo de Mobius Group y el Ayuntamiento de Alcobendas

Lorena SánchezDEPORTE Y SALUD

FORMAMOS Y NOS FORMAMOS


Invertir en el Futuro: La Importancia de la formación interna y externa en Mobius Group

En Mobius Group reconocemos que la formación continua es el pilar de nuestro éxito y la clave para mantenernos a la vanguardia en un mundo como el de la movilidad en constante cambio. Tanto la formación interna como externa son esenciales para nutrir el talento y potenciar el crecimiento.

Formamos

Desde el proyecto Mobius Academy, Mobius Group ofrece programas de formación como administrativos de automoción con compromiso de contratación y colabora con instituciones formativas externas como Universidades o centros de Formación Profesional.

Y nos formamos

La formación interna nos permite cultivar el talento dentro de nuestra organización. Por eso desarrollamos cursos impartidos por nuestros propios profesionales para nuestros profesionales.

Lorena SánchezFORMAMOS Y NOS FORMAMOS

CELEBRACIONES


Celebrando el éxito juntos: La importancia de celebrar

En Mobius Group, creemos que celebrar es más que organizar o participar en eventos corporativos; son oportunidades para fortalecer nuestros lazos, fomentar el compañerismo y reconocer los logros colectivos. Estos momentos especiales no solo son una pausa bienvenida en nuestra rutina laboral, sino también una inversión en el tejido social de nuestra organización.

Las convenciones y celebraciones reúnen a nuestros empleados en un entorno informal, propiciando la interacción y la colaboración entre equipos y departamentos. Estos encuentros crean un sentido de pertenencia y unidad que se traduce en un trabajo en equipo más efectivo en el día a día.

Mobius Group Francia
Convención en Hyeres, Francia
Celebración X Aniversario GarantiPlus
Halloween en Mobius Group
Navidad en Mobius Group
Lorena SánchezCELEBRACIONES